有单位的职工社保公积金由公司缴纳,单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%缴纳失业保险。
法律主观:北京住房公积金是带有强制性的职工住房保障性储备金,用人单位和劳动者都需要按照比按月例缴纳住房公积金,并存入职工个人账户。
公积金缴费基数:与养老保险相同,为1490元(但需注意,公积金的缴费基数通常有一个上限,超过该上限的部分不计入缴费基数)。公积金缴费比例:单位和个人各缴纳12%。请注意,以上信息基于2019年的政策,具体缴费标准和比例可能随时间发生变化,请在实际操作时以当地社保和公积金管理部门的最新规定为准。
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例。(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘然后相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
非工作所在地户口的没有这个,所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
北京社保缴费基数计算器说明:社保缴费比例 养老保险:单位缴纳21%,个人缴纳8%。医疗保险:单位缴纳9%,个人缴纳2%外加10元大病统筹。失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%。工伤保险:单位缴纳0.5%,个人无需缴纳。生育保险:单位缴纳0.8%,个人无需缴纳。
北京住房公积金的计算方法 住房公积金贷款额度要综合计算才可以确定的。公积金贷款额度的计算,要根据还贷能力、公积金贷款房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定,四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。
北京公积金贷款如何算 贷款的偿还方式为:(一)等额均还方式。贷款期间,借款人每月均以相等的偿还额足额归还贷款本金和利息。计算公式如下:其中:R—月还款额;P—贷款本金;I—贷款月利率;n—贷款年限(年)。(二)等额本金方式。贷款期间,借款人每月偿还相等的贷款本金,利息逐月递减。
北京的住房公积金计算方式如下:计算基数与比例 北京的住房公积金计算主要基于职工的月工资收入。计算公式为:月缴存额 = 缴存基数 缴存比例。其中,缴存基数通常为职工上一年度的月平均工资。至于缴存比例,则根据政策规定,职工和单位各自的缴存比例累计不得低于一定的百分比。
1、缴存基数:依据南京住房公积金管理中心2024年12月3日通知,2025年度职工住房公积金缴存基数为职工个人2023年月平均工资。同时,职工和单位的住房公积金缴存基数不得超过南京市统计部门公布的南京市2023年在岗职工月平均工资的3倍,即39900元;最低不低于南京市职工最低工资标准,目前执行标准为2490元。
2、年五险的新规定主要涉及延迟退休、最低工资标准、公积金及社保缴费基数的调整。延迟退休方面,国家决定逐步延迟退休年龄,男职工从60周岁延迟到63周岁,女职工从50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁,以适应社会发展,并保障养老金体系的可持续性。在最低工资标准上,各地区均有所提高。
3、年台州住房公积金缴存基数上限为35283元,下限为2260元;缴存比例方面,单位和职工住房公积金缴存比例为各5% - 12%(取整数值),单位可在该范围内自主确定具体缴存比例。缴存基数:缴存基数上限较2024年的28634元有所提高,达到35283元。若按照12%的缴存比例,最高每月可缴存8468元。
4、到底是什么水平,可以从以下两个方面来分析一下:对应的每月收入水平 住房公积金的个人扣缴的比例为月工资的5%至12%,同时单位也会按同样的比例为个人缴纳。从你个人和单位每月缴纳2025元来看,这么高的缴纳额应该是按12%的比例缴交的了。据此可以算出每月的工资为16875元。
北京地区的企业员工住房公积金缴纳比例为个人工资的24%,这其中包括单位和个人各承担12%的部分。举个例子,如果一名员工的基本工资是2000元,那么他每月的住房公积金缴纳金额为480元,其中单位缴纳240元,员工个人缴纳240元。住房公积金的具体缴纳基数需要根据员工的上一年度工资情况来确定。
北京市住房公积金的缴存比例通常为5%至12%,具体比例由单位根据实际情况确定,常见的有8%、10%和12%三种比例。以下是对北京市住房公积金缴费基数比例的详细解答及建议:缴存比例范围 最低比例:根据规定,职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
北京的住房公积金缴存比例为12%,没有具体的人均百分比标准,因为缴存基数是根据职工个人的实际工资收入来确定的。缴存比例 北京地区的住房公积金缴存比例统一为12%,这意味着职工和单位各自需要按照职工工资的12%来缴纳住房公积金。
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